為全面總結專升本工作經驗，提升高質量就業工作水平，5月27日上午，我校組織召開2025屆畢業生專升本工作交流暨高質量就業工作推進會。會議以“總結經驗、分享成果、明確方向”為主線，圍繞專升本率提升、教育教學改革、深化校企合作等核心議題展開研討，旨在進一步推動我校專升本工作提質增效，助力畢業生實現高質量充分就業。

數據亮眼：升本率再創新高，目標任務超額完成

會上通報了2025年專升本工作取得的突破成果。我校2025屆畢業生總數3944人中，專升本錄取961人（含叁年高職教育加兩年本科教育對口貫通分段培養（以下簡寫“3+2”對口貫通分段培養）及中韓合作升本項目），升本率達24.37%，較2024屆提升了4.35個百分點。其中，“3+2”對口貫通分段培養班轉段考試通過率達到100%，中韓合作升本項目拓展了國際化升學路徑，為畢業生多元化發展提供有力支撐。

經驗共享：精準施策顯成效，典型案例樹標桿

會上，六位在專升本工作中表現突出的干部教師分享了經驗：

數字財經學院輔導員趙一迪以金融服務與管理專業為例，介紹頒22009、頒22010、頒22011班實現了報考率63.83%、錄取率90%、專業升本率57.45%的“叁高”成果，說明分類指導與精準動員的重要性。

物聯網與智能控制學院輔導員辛德平分享了“全員升本宿舍”培育經驗，建筑智能化工程技術專業4340宿舍、工業機器人技術專業9238宿舍等集體“上岸”案例，彰顯學校學風建設與師生互助共進的示范效應。

大數據與人工智能學院團總支書記李海彬匯報“3+2”對口貫通分段培養班轉段考試通過率100%的成功經驗，介紹了通過“早介入、強基礎、嚴管理”實現全程零掉隊的全周期管理育人體系的工作經驗。

大數據與人工智能學院院長劉學以學院整體錄取率71.01%、升本率34.14%的數據，展示該學院教學管理與資源傾斜的舉措實效。

數字財經學院院長李冬蕓以該學院升本率36%領跑全校的成績，總結了“叁心五全”工作法——秉持初心、愛心、匠心，落實全員謀劃、全面宣講、全員參與、全程指導、全年作戰，嚴抓報考率與錄取率，以及啟動2024級冠名班的建設成果。

基礎教學部負責人任文娟系統總結了公共課教學改革，通過采取模擬考試體系、心理輔導等舉措，為全校專升本工作提供可復制的“基礎支撐方案”。

戰略部署：深化改革拓路徑，生源質量再提升

會議指出，學校提出的“升本率是高質量就業的核心指標”已成為全校共識，為持續鞏固成果，下一階段將重點推進叁項工作：

一是冠名班模式全面推廣。各學院要成立專升本合作冠名班，通過校企共建課程、定向培養等方式，打造“升學+就業”雙優班級，進一步縮小院系間差距；各二級學院強化教育指導，力爭報考率提升至50%。

二是招生計劃優化升級。2025年，我�！�3+2”對口貫通分段培養專業增至16個，招生計劃640人，占叁年制招生計劃的14.38%。班級編制嚴格按50人/班標準執行，不足50人的專業通過遴選夏季高考高分學生補足，確保貫通班規模與質量雙提升。

叁是教學管理精準發力。針對薄弱環節，強化公共課與專業課協同、報考動員與志愿填報指導、學業預警與幫扶機制，構建“全員參與、全程跟蹤、全方位保障”的工作體系。

展望未來：凝心聚力謀突破，高質量就業促發展

張建臣在總結講話中指出，專升本工作是檢驗人才培養質量的重要標尺，更是實現學生成長成才的關鍵通道。他要求全校上下要以本次會議為契機，進一步深化教育教學改革，拓寬升學就業渠道，將我校專升本率推向新高度，為區域經濟社會發展輸送更多高素質技術技能人才。（文字：招生與就業指導處&蒼產蟬辮;&蒼產蟬辮;劉蕊  圖片：宣傳統戰部  張淦）